Assistentti muutosagenttina 29.10.2019, Tuusula
Mitä muutoksista on hyvä tietää? Miltä muutos näyttää johdon, henkilöstön ja yksilöiden silmin? Miten assistentti voi tukea yrityksen johtoa muutoksessa ja auttaa koko organisaatiota toteuttamaan muutoksia onnistuneesti?
Organisaatiot elävät jatkuvien muutosten keskellä. Tämä haastaa toimintatapojamme. Muutos on myös kuormitustekijä, joka haastaa jaksamisemme. Valmennuksessa käsitellään ihmisiä muutoksessa, tutkitaan miten yksilöt reagoivat muutokseen ja miksi muutos on vaikeaa. Yksilön ja muutoksen tarkastelun kautta löydämme ratkaisuja siihen, mitä muutoksessa tulee tehdä, jotta muutoksen kuormittavuutta voidaan hallita ja ihmiset saadaan mukaan muutokseen.
Valmennuksen toisessa osuudessa keskitytään muutoksen suunnitteluun ja toteutukseen sekä erityisesti muutoksissa usein hankalaksi koettuun viestintää. Mitä muutoksessa on syytä viestiä, missä kohdin muutosta viestintää on hyvä tehdä, miten viestiä ja millainen viestintä muutoksessa toimii parhaiten?
Valmennuksen aikana tehdään myös suunnitelmaa siitä, miten osallistuja voi toimia muutosagenttina, muutoksen auttajana organisaatiossa. Valmennus sidotaan osallistujien omien muutosten ympärille, näin osallistuja saa mukaan konkreettisia ideoita, joita hyödyntää valmennuksen jälkeen. Osallistuminen ei kuitenkaan edellytä oman muutosprojektin käsittelyä.
Tämä koulutus antaa uusia ideoita hyvään muutosten toteutukseen ja tarjoaa mahdollisuuden kuulla kollegoiden muutoskokemuksista, opeista ja onnistumisen paikoista. Koulutus on vuorovaikutteinen sisältäen kokemusten vaihtoa ja keskustelua, pari- tai pienryhmätyöskentelyä sekä itsenäistä pohdintaa.
Koulutuksen sisältö
- Muutos eri näkökulmista: johto ja henkilöstö muutoksessa.
- Yksilö muutoksessa
- Muutoskäyrä, vaikuttamisen kehät ja muutoskyvykkyys
- Hyvä muutoksen suunnittelu ja toteutus
- Osallistaminen muutoksen onnistumisen mahdollistajana
- Muutosviestintä onnistumisen varmistajana
Tämän koulutuksen jälkeen
- Ymmärrät johdon ja henkilöstön erilaisia näkökulmia muutokseen
- Tiedät, mitä yksilöille tapahtuu muutoksessa ja miten tämä on hyvä huomioida
- Sinulla on työkaluja auttaa omaa organisaatiota muutosten suunnittelussa ja toteutuksessa
- Osaat rakentaa ja toteuttaa muutokseen liittyvää viestintää ja perustella sen merkitystä
Lue myös ToimistoSissien jäsenen, Terhi Viitasen, kirjoittamat jutut Assistentin arkea -blogista, joissa Terhi pohtii muutosta assistentin työssä:
Oletko muutoksen edistäjä vai kehityksen käsijarru?
Virtuaali vs. todellisuus – mikä on assistentin rooli huomisen tekoäly- ja robottiviidakossa?
Hinta
445.00 € + alv 24%, yhteensä 551,80 €
Hinta sisältää valmennuksen, materiaalit, lounaan, aamu- sekä iltapäiväkahvit ja meno-paluukuljetuksen Helsingistä.
Kouluttaja
Minna Valonen, Timanttia Consulting Oy. Minna on johtamisen kehittäjä, muutosammattilainen, valmentaja, ACC sertifioitu business coach ja pitkän linjan HR ammattilainen. Minna on ollut johtotason tehtävissä rakentamassa organisaation strategiaa, vastannut sen jalkautuksesta, strategisten muutosten toteutuksista ja onnistumisesta, kehittänyt eri teemoihin liittyviä yrityksen toimintatapoja ja johtamista sekä valmentanut esimiehiä ja organisaatiota. Minnalla on resilienssi (muutoskyvykkyys) akreditointi ja vahvat fasilitointitaidot.
Kommentteja valmennuksiin osallistuneilta:
Ohjelma ja aikataulu
klo 7.45 Bussikuljetus lähtee Kiasman pysäkiltä
klo 8.30 Aamiainen ravintola Krapihovissa
klo 9.00 Koulutus
klo 12.00 Lounas
- Lounas nautitaan ravintola Krapihovin maankuulusta pitopöydästä, jossa on tarjolla syksyn parhaimpia herkkuja Suomesta; maalta, mereltä ja metsistä. Lounaan yhteydessä kuulemme tarinoita Krapista ja sen jälkeen jaloittelemme hetken Krapin tiloihin tutustuen.
klo 13.30 Koulutus
klo 14.15 Iltapäiväkahvit
klo 14.30 Koulutus
klo 16.15 Koulutuspäivä päättyy, bussikuljetus lähtee
n. klo 17.00 Paluu Helsinkiin
Paikka
Krapi, Rantatie 2, Tuusula.
ToimistoSissien koulutuspäivien yhteydessä tutustutaan verkoston jäsenistöltä suosituksia keränneisiin kokouspaikkoihin. Lue mitä kollegat sanoavat Krapista ja katso esittelyvideo
Krapilla toteutettiin keväällä 2019 Krapin pitopöytä Market Audit kysely ja asiakkaiden palautteen pohjalta käynnistettiin ohjelma Krapin pitopöydän, palvelun ja huolenpidon kehittämiseksi. Ravintola Krapihovia remontoidaan kesän aikana ja asiakastilat ehostetaan ajatuksella ”toimivaa, viihtyisää, kodinkin omaista, mutta arvokasta ja ajassa olevaa, perinteitä kunnioittavaa”. Pääsemme tutustumaan uudistettuihin tiloihin tuoreeltaan. Koulutus pidetään Krapisalissa, joka sekin saa kesän aikana uuden ilmeen.
